YOGYAKARTA – Anggota Komisi IX DPR RI, Vita Ervina, menyoroti kegiatan fire walk yang digunakan sebagai salah satu metode pembentukan karakter bagi calon pegawai BPJS Ketenagakerjaan. Menurutnya, pembentukan mental pegawai harus tetap mengedepankan budaya keselamatan dan manajemen risiko.
Dalam keterangannya, Sabtu (1/8/2026), Vita Ervina menyatakan menghargai upaya institusi dalam membangun keberanian, fokus, daya juang, dan kepercayaan diri calon pegawai.
Menurutnya, nilai-nilai tersebut memang diperlukan agar insan BPJS Ketenagakerjaan mampu menghadapi tantangan dalam memberikan perlindungan dan pelayanan kepada jutaan pekerja di Indonesia.
Namun, alumnus Magister Manajemen UGM itu menegaskan bahwa pembentukan karakter tidak boleh mengabaikan prinsip dasar yang menjadi ruh BPJS Ketenagakerjaan, yakni budaya keselamatan dan manajemen risiko.
Sebagai penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan yang setiap hari mengedukasi pentingnya pencegahan risiko kerja dan perlindungan pekerja, kata Vita, BPJS Ketenagakerjaan harus menjadi teladan dalam menerapkan standar keselamatan pada setiap aktivitasnya, termasuk dalam proses pendidikan dan pelatihan pegawai.
Ia menilai perhatian utama bukan terletak pada metode pelatihannya, melainkan relevansi dan dampaknya terhadap peningkatan kompetensi pelayanan publik.
Menurut Vita, ukuran keberhasilan calon pegawai tidak ditentukan oleh keberanian melewati bara api. Melainkan integritas dalam mengelola amanah, profesionalisme dalam bekerja, empati terhadap peserta, kecepatan dan kualitas pelayanan, serta kemampuan memastikan setiap pekerja memperoleh haknya melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Sebagai mitra pengawas BPJS Ketenagakerjaan, Komisi IX DPR RI, lanjut Vita, mendukung setiap inovasi pengembangan sumber daya manusia yang berbasis kebutuhan organisasi, memiliki manfaat yang terukur, dan dilaksanakan dengan mengutamakan aspek keselamatan.
Ia menambahkan, momentum tersebut menjadi pengingat bahwa kekuatan sebuah institusi publik tidak hanya dibangun melalui simbol keberanian. Akan tetapi juga melalui budaya kerja yang profesional, berintegritas, mengutamakan keselamatan, serta konsisten menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
“Hal itulah yang menjadi ukuran sesungguhnya dari mental tangguh insan BPJS Ketenagakerjaan sekaligus fondasi untuk menjaga kepercayaan publik,” pungkasnya (bams)
